辞职后社保断缴有影响吗？正确的处理方式是什么？

大家都知道，正规的大中型企业给员工提供的一项福利就是为其缴纳社保。但是很多人会有这样的疑问，那就是辞职后社保怎么处理？而这也正是不少职场白领们容易忽略的一个问题。

一、离开企业/单位后的社会保险问题

1、办理转移手续后在新单位续保（新单位在异地的需要异地社保中心的确认或等待政策允许转入后再办理）。

2、办理转出手续后以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。

3、停保一段时间，以后再续保。注意：停保的次月起停止报销医药费。

因转移、转出，停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。

二、社会保险的退保问题

1、农业户口的可以退保，只需要持个人有效身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理。一是农民有赖以生存的土地，所以可以退保。二是农民身份变为居民身份是大趋势，所以不提倡退保。

2、城镇户口的不能退保。

三、社保累计缴费年限在10年或15年以上的问题

达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

四、社保缴费基数的问题

以参保人所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数，按月缴纳。

五、个人身份参保的险种和缴费比例

1、养老保险费：个人缴纳20%。

2、医疗保险费：个人缴纳5%。

六、社保的处理方式

（一）原单位：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

（二）社保：1、继续留在原工作地不动，等确定定居地点再合并转移（建议）。2、准备到其它地方定居，社保可以转移到其它地方。离职后凭公司的解除或者终止劳动合同的证明到到单位所属的社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》，在新就业地参保后，《基本养老保险参保缴费凭证》，向新参保地提出转移接续原养老保险关系的申请。

（三）社保中断影响：没什么影响，社保是累计计算的，不是连续计算。不管在哪里，只要以你身份证交的都统计在你名下，只保证退休前有15年的缴费记录就可以了。

（四）离开本工作地时除了自己的证件外，需要有这两个证明：一是原单位给的。《解除或者终止劳动合同的证明》、《省就业失业手册》。二是社保机构给的。《基本养老保险参保缴费凭证》。

相信通过上述简单的介绍，大家已经知道了辞职后关于社会问题的处理事项。如果还想了解更多社保方面的知识，可以继续关注！

更多信息