在我国，法律法规规定用人单位必须为职员购买五险一金。但很多一部分员工对于五险一金政策不是很明白。

　　社保非常重要，在不同层面都会影响到你的生活，影响到买车、买房、户口迁移甚至出国等。在某些情况下，员工的工作可能会有变化，有的离职自己创业，有的离职跳槽到另一家单位工作，那离职后社保应该怎么办，怎么处理才合适呢？

　一、养老保险

　　辞职后可办理养老保险转移

  1.办理转移手续后在新单位续保

  2.也可以以个人身份续保（可以到诸城中企人力资源服务有限公司挂靠办理五险一金也可到社保中心办理三险）

  3.停保一段时间，以后再续保，但停保的次月起停止报销医药费。

　　养老保险是可以中断的, 最后是累计年限, 交得越多,当然养老金也越多。

　二、医疗保险

  1、辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，由新单位的人事管理部门处理。

  2、辞职后没有新单位工作，可先将档案存放在人力资源和社会保障局托管中心或者社会保险所等能够托管档案的地方（比如中企人力资源公司），一般来说，只要和原单位解除劳动关系，就可以托管档案。这个情况下，医疗保险要个人缴，托管中心必须最低一次性缴纳半年，诸城中企人力资源服务有限公司可以按月、季度、半年、一年灵活缴纳。但中间中断可能会影响享受医保待遇。

　　个人缴纳：带身份证、户口本、一寸照片。

　三、失业保险

　　辞职后员工满足一定条件可以申请享受失业保险待遇。辞职后失业保险关系自动解除。部分城市失业保险待遇与失业保险关系可以转移，但具体必须根据本地失业保险政策执行。

      诸城中企人力资源服务有限公司可以为员工办理失业保险，领取失业保险金。

　四、生育保险、工伤保险

　　由单位支付，个人无需缴存，没有个人账户，辞职后自动解除。辞职后继续找工作的，由新单位按照规定缴存生育保险。不同城市生育保险缴费标准不同。

   女性在诸城中企人力资源服务有限公司挂靠投保的，可以享受生育保险中的医药费报销和产假期间的工资待遇。无论哪位挂靠投保的中企人力资源公司均可为你代办工伤医药费保险及相关手续。

　五、住房公积金

　　一般员工离职后继续在本地找工作，则住房公积金会转入新单位，由新单位继续缴存公积金。无单位接收的则可到挂靠单位缴存（中企人力资源公司可以代理缴纳住房公积金，并可协助办理住房公积金购房贷款）。

　　如果员工离职后前往异地找工作或回户籍地上班，可以申请销户提取公积金，亦可申请住房公积金转移。

　　但部分城市规定，城镇户口职员单位离职是不能提取公积金，例如北京。具体根据本地住房公积金政策执行。

　六、个人如何缴纳社保

　　个人缴纳社保只需缴纳医疗保险和养老保险。离职后，可以以自由职业者的身份上社保：

　　参保条件：年满18周岁不超过退休年龄的所有中华人民共和国公民。

　　办理地点：当地社保局(人社局)或有人社局资质（人力资源服务许可和劳务派遣经营许可）的人力资源公司（诸城中企人力资源服务有限公司）。

　　所需资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。

　　缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，按照当地人社局给出的标准，分高低档次缴费。